Кибербезопасность: согласно исследованиям, многие не захотят делать карьеру в отрасли.

Согласно новому исследованию, проведенному (ISC) 2, хотя большинство сотрудников в США и Великобритания произвести положительное впечатление на экспертов кибербезопасность, немногие сказали, что думают о карьере в отрасли. В опросе сертификационных компаний приняли участие 2500 сотрудников в США и Великобритании с целью сделать выводы о том, как люди воспринимают кибербезопасность в 2020 году, а также профессионалов, работающих в этой отрасли.

Согласно исследованию, восприятие тех, кто работает в секторе кибербезопасности, в целом положительное. В частности, 71% заявили, что считают профессионалов безопасность «Умные, квалифицированные и технически подготовленные люди», а 51% охарактеризовали их как «Хорошие парни, борющиеся с киберпреступностью».

Однако тот факт, что Немногие из опрошенных сотрудников хотели бы продолжить карьеру в сфере кибербезопасности.. Примечательно, что 69% респондентов заявили, что не подходят для этой работы, хотя и признали, что это хороший выбор. Это связано с тем, что люди считают, что карьера в области кибербезопасности требует значительных затрат времени и денег на обучение и приобретение технических знаний.

Около 61% участников опроса считают, что им нужно больше образование или сертификации до получения работы в отрасли, тогда как 32% участников считают, что это требует большого количества ноу-хау и подготовки, в то время как многие (в основном женщины) утверждали, что это кажется «очень пугающим» предметом.

Такое восприятие могло быть частично сформировано тем фактом, что большинство (77%) респондентов никогда не сталкивались с темой кибербезопасности, или через программа учеба в школе или университете. Большинство (68%) заявили, что их взгляд на отрасль формируется тем, что они видят в телешоу и фильмах (37%) или «освещением» инцидентов безопасности в новостях (31%).

Результат обследование приходят в то время, когда многие думают о смене карьеры. Кроме того, такие функции, как Стабильность работы (61%), гибкий график работы (57%) и прибыльность (56%), которые все доступны в ролях безопасности, теперь являются приоритетами для респондентов.

Восприятие кибербезопасности особенно важно, поскольку, по оценкам, глобальный дефицит составляет более четырех миллионов специалистов, поэтому требуются значительные усилия для найма сотрудников в отрасли. Однако многие из негативных представлений респондентов верны. Например, работодатели все еще сильно полагаются на сертификацию и предыдущий опыт при отборе кандидатов.

Серьезной проблемой станет изменение взглядов молодых специалистов: ее респонденты «Поколение Y» менее склонны положительно относиться к профессионалам в области кибербезопасности.

По словам главного операционного директора ISC 2 Уэсли Симпсона, действительно эффективная рабочая сила в киберпространстве требует широкого круга профессионалов с разными навыки на группы их. Симпсон добавил, что, хотя технические навыки жизненно важны для многих ролей, им также нужны люди с разным опытом в таких областях, как коммуникации, управление рисками, соблюдение правовых норм и нормативных требований и разработка процессов, чтобы обеспечить комплексный взгляд на киберзащита.