Microsoft: исследование Colored Recruitment Initiative Research

Это министерство Работа США решили рассмотреть инициативу Microsoft по найму большего количества цветных должностные лица.

В частности, министерство труда США рассматривает вопрос о том, может ли цель Microsoft удвоить количество цветных руководителей, руководителей высшего звена и высших руководителей в США к 2025 году «незаконной расовой дискриминацией», - говорится в сообщении в блоге технологического гиганта. во вторник. Это нарушит его VII Закона о гражданских правах.

На прошлой неделе Министерство труда Федеральной конвенции США о соответствии (OFCCPсвязался с Microsoft по поводу обязательств по разнообразию, которые компания взяла на себя в июне «для решения проблем, стоящих перед сообществом цветных и афроамериканцев», - сказал генеральный менеджер Microsoft. Дев Шталькопф, в посте.

Как федеральный подрядчик, технологический гигант подчиняется многим требованиям OFCCP, в том числе связанным с практикой найма.

23 июня Microsoft объявила, что инвестирует дополнительно 150 миллионов долларов в течение пяти лет во внутренние программы диверсификации и интеграции. В своем письме OFCCP сообщило, что эта инициатива, "похоже, означает, что могут быть приняты меры в отношении расовой занятости", согласно сообщению компании. В письме Microsoft также просили доказать, что ее действия не были незаконными решениями, основанными на расовой дискриминации.

«Мы убеждены, что программа Microsoft Diversity Initiative полностью соответствует всем законам США о занятости. Мы с нетерпением ждем возможности предоставить OFCCP эту информацию и, при необходимости, защитить наш подход ».

Microsoft также подчеркнула, что очевидно, что дискриминация по признаку расы является незаконной, добавив: «У нас также есть положительные обязательства как у компании, которая обслуживает федеральные органы власти. правительство продолжать увеличивать разнообразие нашей рабочей силы…. «У нас есть многолетний опыт, и мы прекрасно знаем, как создавать хорошие возможности для людей, не лишая возможности других».

OFCCP не сразу ответило на запрос о комментарии, сообщает CNET.