ГлавнаябизнесТехническая отрасль: почему руководители ищут новые рабочие места?

Техническая отрасль: почему руководители ищут новые рабочие места?

Новое исследование Qualtrics прогнозирует, что в течение следующих 12 месяцев в секторе труда произойдут значительные изменения. Изменения касаются рядовых сотрудников, но в основном менеджеры, директора и руководители, в частности в индустрии высоких технологий, ищу новых рабочих мест.

Вакансии в сфере высоких технологий

Согласно опросу, более 50% руководителей и 53% менеджеров и директоров заявили, что планируют искать новую работу в следующем году.

Полезная информация: Удаленная работа: риски кибербезопасности и методы обеспечения безопасности

На вопрос, почему они приняли это решение, большинство ответили, что две важные причины - это стресс и выгорание. Эти двое вынуждают их отказаться от своих нынешних ролей. С другой стороны, были те, кто заявлял, что хотят сменить работу. потому что они ищут новые возможности роста. Более 63% респондентов заявили, что им не были предоставлены возможности сетевого взаимодействия, а 60% заявили, что они не получали никакого обучения и не имели возможности для дальнейшего развития в прошлом году.

Особенно это ощущалось на Женщины кто ответил на опрос. Исследователи Qualtrics обнаружили, что 72% женщин заявили, что им не давали возможности для руководства или общения во время пандемии (соответствующий показатель для мужчин составлял 55%).

Смотрите также: Технологии: женщины и цветные люди получают более низкую заработную плату

Кроме того, несколько менеджеров, директоров, руководителей и сотрудников заявили, что ищут новых рабочих мест, потому что они предпочитают иметь один разнообразие, тысячелетний и Gen Z респонденты хотели этого с большей вероятностью, чем они Gen X и Бэби-бумеры.

Техническая отрасль: почему руководители ищут новые рабочие места?

Отрасль, в которой в ближайшем будущем произойдут наибольшие изменения, - это технологии, где 52% всех сотрудников заявили, что хотели бы сменить место работы в следующем году. Работники так называемой «технологической индустрии» сказали исследователям, что хотят работать в компании, где сильное руководство и более высокая заработная плата.

Смотрите также: Комиссар Ирини Лоизиду Николаиду: GDPR и бизнес, COVID-19, удаленная работа

Вакансии в сфере высоких технологий

В ходе опроса более половины людей со степенью бакалавра или выше заявили, что ищут новую работу. Процент был ниже для людей с более простой степенью или меньшей специализацией. Около 60% респондентов поколения Z и миллениалов заявили, что планируют сменить позицию. Большинство из этих людей работали в ее сфере технологии, туристические агентства, гостиничные услуги и пищевые компании.

Согласно Юлия Анас, руководитель Qualtrics, когда сотрудники ищут новую работу, их больше всего интересуют: преимущества / привилегии (59%) цель задачи (52%) гибкость (50%).

Источник: ZDNet

Цифровая Крепостьhttps://www.secnews.gr
Осуществляйте свои мечты и живите!
spot_img

ЖИВЫЕ НОВОСТИ